今年来，黄堡镇认真贯彻落实深化干部作风能力建设年各项工作要求，以“四个着力”推动干部作风能力建设提质增效，在全镇党建引领、产业发展、文明乡风、助农增收、社会治理等方面形成担当实干、比学赶超的良好氛围。
着力抓观念转变，积极引导干部担当作为。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，力戒形式主义和官僚主义。持续抓好干部队伍建设，严格执行日常考核办法、领导干部值班等日常管理制度，坚持激励与鞭策相统一、严管和厚爱相结合，推动党员干部严格按照制度履职尽责、运用制度谋事干事。今年来，共开展个人提醒谈话1次2人，开展集体提醒谈话1次18人，责令书面检查4人。
着力抓制度机制，不断强化机关效能建设。及时成立领导小组，形成镇主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各办站所具体抓的工作网络，确保工作有序、高效、顺利推进。制定印发《黄堡镇深化干部作风能力提升年工作方案》，从提升政治素养、提升专业能力、提升工作水平等8个方面提出26条具体措施，进一步强化规矩意识、担当意识、效能意识，提升机关干部工作效能，以严格的责任制推动工作高标准落实。
着力抓履职尽责，全力推进各项工作落实。坚持以学促用，注重加强理论武装，不断深化推进作风建设。每周召开机关干部例会，班子成员、各办站所负责人围绕每周工作部署要求，逐项汇报工作推进情况，确保事事有安排、件件有落实。镇党政班子成员经常性深入基层指导工作，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。今年召开党政班子会议10余次，主要负责同志亲自调度班子成员各项工作推进情况，对提出的困难问题及时沟通协调，清单化跟进落实，全力推进重点任务、重点工作落地见效。
着力抓重点突破，围绕中心服务发展大局。认真贯彻落实上级的各项决策部署，以镇党委“1345”发展思路抓落实求突破，全力推进重大任务落实、重点工作突破。聚焦重点项目，突出投资量、实物量、工作量“三量齐抓”，开工率、投产率、入库率“三率并举”，把项目个数转化为企业个数，把投资增长转化为指标增长。2024年谋划重点项目27个。聚焦优化营商环境，大力倡导“服务至上”理念，建立健全全过程全周期服务机制，有效打通项目落地、建设、达效过程中的制约和堵点，做到“企业有需要马上到，企业有期盼马上办”，2024年签约招商引资项目3个，全镇经济发展实现量质双升。
网络编辑：商文晴
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