“这次大讲堂的授课内容干货满满，主要从政府管理的建设项目入手，从审计监督角度提出意见建议，对于今后的项目建设工作而言，指导性、针对性和实用性都很强，帮助我们及时掌握形势、把握政策，拓宽视野，提升能力。”7月11日，在王益区干部作风能力提升大讲堂暨审计视角下建设项目管理与风险防控培训会后，很多领导干部均表示获益良多。
据了解，王益区在今年“能力作风建设年”活动中，坚持把党员干部学习培训作为提升整体素质、转变工作作风、提高工作能力的重要抓手，通过常态化举办“作风能力大讲堂”，加强“三个年”活动培训，聚焦干部能力素质需求和高质量全面转型发展需要，邀请专家进行专业教授，引导干部强本领、提能力、促发展，让学习成果转化为履职担当、攻坚克难的实际行动。目前举办干部作风能力提升大讲堂5期参训590人次，指导各行业部门分领域举办专题培训16期1100余人次。
边走边看、边看边学，在学习中扩眼界、找差距、明方向。王益区深入实施干部能力提升“五项计划”，开展部门单位与镇（街道）、党群部门与政府部门“双向”交流52人，选派41名干部到江苏盐城、市级部门、镇（街道）历练，抽调28名干部参与全区重点工作，在实践中练就干部“扛重活、挑重担”的真本领。组织招商小分队赴无锡、昆山等地考察，学习产业布局、项目运营等方面先进理念，为王益招商引资、项目建设等工作提供思路参考。
王益区坚持把深化“干部作风能力提升年”活动与巩固拓展主题教育成果、开展党纪学习教育相结合。把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，举办区委读书班，示范带动各党委（党组、工委）举办读书班64场次，开展理论学习中心组学习155场次、专题研讨207场次，全覆盖开展党组织书记和纪委书记（纪检组长）“党课双讲”。广泛开展“以案四说”警示教育，县处级党员领导干部赴铜川矿业公司廉政文化展馆开展党纪学习和警示教育主题党日活动，带动各级党组织开展警示教育活动441次。把边学边查边改贯穿党纪学习教育始终，引导党员干部切实用党规党纪校正思想和行动。
此外，王益区树牢“凭实绩使用干部”的鲜明导向，今年以来，提拔重用干部48人，开展职级等级晋升87人，认真落实“三个区分开来”，对5名干部免于党政纪追责。建立干部日常监管联席会议制度，将区纪委监委机关等16个部门单位纳入成员单位，不断完善多部门横向联动、信息互联互通的干部监督责任机制。同时扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，对党的十八大以来2129件问题线索和1035件立案案件进行梳理，同时对新收问题线索及时分办交办，截至目前，立案104件，采取留置措施1人，批评和教育22人，党纪政务处分18人，对严重违纪违法的人和事做到零容忍、严查处。
站在新征程、新赛道上，王益区将继续推动干部作风能力提升融入全区中心工作，以“学习贯彻、项目建设、招商引资、园区发展、乡村振兴、生态强基、民生品质、安全稳定、党建领航”九方面重点工作实绩检验活动成效，满怀激情、斗志昂扬推动各项工作全面提升。
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