为保障辖区脱贫攻坚工作顺利开展，根据铜王综治发【2017】7号文件精神，街道党委决定在全街道范围内开展矛盾纠纷排查化解专项活动（下称“矛盾纠纷排查化解”专项活动），特制定如下工作方案：
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于精准扶贫、精准脱贫重要论述，按照区综治委工作要求，提高政治定位，强化系统思维，紧密结合我办脱贫攻坚领战略部署，深入开展矛盾纠纷集排查化解工作，全力维护辖区社会和谐稳定，为我办打好脱贫攻坚战，决战全面小康，加快富民强区，追赶超越营造良好的社会氛围的社会氛围。
二、工作原则
按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责，归口办理”的原则，预防为先，综合施策，多元化解，依法按政策解决好精准扶贫、精准脱贫领域的矛盾纠纷，切实维护贫困群众的合法权益。
三、组织机构
街道成立矛盾纠纷排查化解专项活动领导小组，由党委书记刘平任组长，办事处主任袁林任副组长，成员有街道两委班子成员、包村干部及各村支书、村长，领导小组下设办公室，由靳学峰、张连文任办公室主任和副主任，负责日常工作协调。
四、工作任务
1、精准排查，建档立卡。7月15日前，扶贫、信访、派出所、司法、民政、卫计、城建、财政、维稳等有关部门及各包村领导、包村干部积极参与，组织村组有针对性的开展在脱贫攻坚工作中产生的涉及脱贫对象的矛盾纠纷，特别是在扶贫对象核实和数据清洗后被“剔除户”、接近贫困识别条件的“边缘户”、民生重点户等群体及因干部工作作风问题或政策执行不到位等可能引起的脱贫领域的矛盾纠纷大排查，逐件梳理、登记编号、建立台账，列出详细清单，分类动态管理，确保责任可溯。并于每月2日前将上月台帐资料上报街道综治办
2、及时研判，精准施策 。严格落实矛盾纠纷和突出问题“日排查日报告、周研判周交办”工作制度，各村每日将排查出的矛盾纠纷和突出治安问题上报办事处。对排查出的矛盾纠纷要逐一分析研究，逐一制定化解整治方案，逐一落实化解责任领导和责任人员，明确化解整治措施和时限。对疑难复杂纠纷，实行“一个问题一名领导，一个班子，一包到底，确保矛盾问题解决到位，确保矛盾不上交、问题不拖延。对容易升级激化或者涉及面广的重大矛盾纠纷，严格落实包村干部和村干部的管控措施和包管责任，确保不发生群体性事件、个人极端事件或规模性进京赴省聚集上访。
3、精准防范，源头治理。各村要坚持调解会、“一村一法律“顾问等矛盾纠纷排查化解工作机制，广泛开展政策法律宣讲，及时排查矛盾隐患，积极管控不稳定苗头，最大限度将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。
五、工作要求
1、加强组织领导。各村要成立“矛盾排查”工作领导小组，组长要负总责，做好安排部署，全面掌握本辖区的重点矛盾纠纷和不稳定问题隐患，协调解决存在的困难和问题。要确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，扎扎实实把“矛盾排查”工作落到实处。
2、加强督导检查。“矛盾排查”专项活动方案下发后，街道将成立督导组，督导检查各村工作落实情况，定期进行排名通报。
3、严格考核问责。街道将此项工作纳入年终考核，对工作有特色、有成效的，予以通报表彰，并在评选平安村时优先考虑。对不重视、工作落实不力、导致发生重大信访的村，视情况予以通报、约谈、挂牌督办。
4、强化信息报送。“矛盾排查”工作期间，对重要工作信息，要做到急事急报、特事特报、大事快报，确保信息渠道畅通。