区委组织部：
2018年第二季度，我局认真落实区委“三项机制”相关文件精神，按照铜王办发（2017）6号、铜王办发（2017）9号文件要求，聚焦追赶超越，明确目标任务，落实“五个扎实”，促进审计事业创新发展，取得较好效果。现将抓“三项机制”落实情况主要工作报告如下：
一、贯彻落实“三项机制”五项配套制度落实情况
1、做到专题研究“三项机制”经常化、制度化。定期召开局务会组织全体干部学习《王益区党政干部鼓励激励办法》《王益区党政干部容错纠错办法》《王益区推进区管干部能上能下办法》三项制度，并要求每位干部认真学习贯彻区委“三项机制”，进行专题讨论，并提出我局贯彻落实措施。
2、继续认真落实我局制定的鼓励激励、容错纠错、推进干部能上能下实施细则。在落实干部鼓励激励的相关措施外，将奖励惩处措施具体到个人，进一步调动干部工作的积极性，对一名业务工作能力强、思想道德素质较好的干部确定为入党积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，经2018年5月31日支部委员会研究，确定其为发展对象人选。
二、存在问题
一是个别审计干部忙于审计业务工作，对中央关于“三项机制”新精神新要求、省市区委“三项机制”相关文件规定学习较少，理解领会“三项机制”相关文件政策规定精神实质不够；二是三项机制运用还不够深刻，经验主义有所抬头，个人主动自学省市区委“三项机制”相关文件规定方面内容不深不够，上级要求学习时才学习，缺乏主动性，多有些内容一致半解，导致学习效果不佳。
二0一八年六月三十日