局机关各科室、各基层单位：
信息工作是了解情况、掌握动态、把握全局的重要途径，是推动工作、加强宣传的重要手段，在上情下达、下情上达等方面有着重要作用。为了进一步加强信息报送工作，切实提高信息报送的质量和数量，经研究，决定实行信息积分制，现就有关事项通知如下：
一、信息员队伍建设
局属各单位要明确1名信息员，具体负责本单位信息的收集、整理、报送工作。信息员应具有较高的政治和业务素质，有较强的事业心和责任心，文字功底扎实，能及时发现、捕捉、撰写信息，能熟练运用计算机和现代通讯手段。
二、信息报送任务和积分办法
1、每位局级领导分管领域每月报送信息不少于3条（所报信息必须上区级及区级以上宣传平台），局机关及局属单位每名干部每月报送信息不少于1条，所报信息必须由各下属单位主要负责人审阅并经分管领导签字后方可上报。
2、来稿采用计分制，各单位报送信息按月通报，在当月超过基本任务数的，超过的篇目每篇加计2分，被区宣传平台采用的每条计3分，被市级宣传平台采用的信息每条计5分，其中被市政府网站采用的每条计8分，被省级宣传平台采用的信息每条计15分。
3、报送的信息要主题鲜明，文题相符，语言规范，事例真实可靠，数据准确，实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏盖全。要加强问题、调研类信息报送，反映情况和问题要有深度、有预测、有建议。要高度重视约稿信息，认真撰写，严格按要求和时限报送。即时性信息要在12小时内报送，否则视为无效信息。
三、信息报送工作机制
对被采用的加计积分给予每分2元奖励，每季度兑现一次。各单位信息报送实行月通报、年考评制度，每月对各单位信息报送情况进行汇总通报，每年进行累计积分统计，年底依据积分情况评选信息工作先进单位和优秀信息员，予以表彰奖励。实行未完成任务登记制，未完成当月信息报送任务的人员登记一次，登记三次的人员年终考核不得评为优秀，登记六次的人员年终考核直接定为不称职。