各支部：
按照中央全面从严治党战略部署，着眼于进一步强化科级党员领导干部抓党风廉政的主业意识、责任意识、自觉意识，经街道党委研究决定，在辖区建立普遍的党风廉政联系点制度，把党风廉政联系点建成基层党风廉政的示范点、追赶超越的展示点，推动辖区基层组织全面过硬、全面进步。现结合我街道实际，制定本意见。
一、目的意义
建立党风廉政工作联系点制度，是践行“两学一做”的重要载体，是实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径，是落实追赶超越和“五个扎实”要求的生动实践。
二、联系范围
梁 鑫（街道党委书记）负责街道整体党风廉政联系工作及包联机关党支部
李瑞峰（街道党委副书记、办事处主任）包联非公联合党支部党风廉政工作
刘建平（街道人大工委主任）包联新元公司党支部党风廉政工作
张亚莉（街道党委委员、纪委书记）包联鸿通公司党支部党风廉政工作
张银海（街道党委委员、武装部长）包联五一社区党支部党风廉政工作
韩 彬（街道党委委员、办事处副主任）包联青年路社区党支部党风廉政工作
杜新峰（街道党委委员、办事处副主任）包联史家河社区党支部党风廉政工作
三、工作标准
根据把党风廉政联系点建成示范点的要求，党员领导干部党风廉政联系点要在党支部建设“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的基础上，达到“三好三强”标准。
“三好”，即：领导干部履职好，党员领导干部按照“六个一”的工作要求，确保每项工作都能有效完成到位，着力提升联系点党风廉政工作层次和水平；党员群众评价好，联系点党员群众知晓领导干部定期赴联系点开展工作情况，并对领导干部帮助联系点解决问题等工作的满意度较高；党风廉政工作成效好，实现党风廉政工作和业务工作的“双赢”，联系点党风廉政工作应获上级表彰，联系点业务考评的综合考核排名中靠前。
“三强”，即：助推率先、中心意识强，在推动党风廉政责任落实，助推党风廉政工作追赶超越上成效显著；以民为本、服务能力强，切实加强联系和服务群众，保障和改善民生，主动为群众排忧解难，呼应群众关切，工作作风和工作实绩让群众满意；凝心聚力、工作合力强，党组织凝聚力、战斗力强。
四、工作要求
1、每月到联系支部开展工作不少于1次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作。围绕五个好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）要求，深入基层调查研究，及时发现基层党风廉政工作遇到的困难和问题，了解掌握联系支部班子建设情况、党员队伍作用发挥情况、政治生活和组织生活开展情况、党风廉政活动开展情况、基层党员和群众的愿望和需求。通过调研，认真查找和分析党风廉政及发展工作中存在的突出问题，帮助各联系支部理清发展思路。
2、每半年与各联系支部书记及班子成员开展谈心谈话活动1次。各联系领导要通过约谈、访谈和座谈等形式，主动与联系支部书记和班子成员开展谈心活动，准确把握基层思想脉搏，进一步激发工作动力。
3、每年指导联系支部开展主题实践活动1个。结合支部实际，指导开展至少一项特色鲜明的主题实践活动。
4、建强党风廉政活动阵地。指导联系支部建设资源充分共享、服务功能齐全、作用发挥显著的党风廉政活动阵地，高质量配备党员活动室，进一步提升阵地建设水平。
5、每半年帮助联系支部和群众解决1个实际问题。认真负责地解决基层反映的热点、难点问题，积极为群众做实事、办好事。
6、如包联领导发生调整，由接续领导干部继续包联，不再另行发文。