各党（总）支部、社区居委会、各办站所：
按照区委关于全面追赶超越推进“五个扎实”的部署和街道党委《关于深入开展“弘扬秋莲精神，突出党建引领，打造三面红旗”主题实践活动实施意见》精神，现就街道全面推行“九步”工作法，打好追赶超越攻坚战提出如下实施方案：
一、目标要求
坚持党的十八大和十八三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，引领基层党组织和广大党员，围绕街道“追赶超越”的目标，全面推行“九步工作法”， 强化问题导向，改进工作作风，认真查摆问题，切实增强全面推行“九步”工作法 打好追赶超越攻坚战的思想自觉和行动自觉，进一步明确目标任务、夯实工作责任、强化督查督办、严格考评考核，使街道上下团结拼搏，奋勇争先，真正做到决策在一线制定，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，在真抓实干、推动追赶超越目标任务落实上见实效，为美丽红旗、人文红旗、幸福红旗建设打下坚实的基础。
二、时间安排和主要内容
第一阶段：（9月25日至10月15日）深入调查研究，掌握一手真实资料，提供打好攻坚战的基础和资源。
1、“入门户”，就是要摸实情，做到不漏一户。党员干部要围绕追赶超越目标任务，深入工作一线和居民家中，深入宣传党的惠民政策和法律法规，走访困难群众，填写入户调查表和工作纪实手册、撰写民情日记，并通过访民情、问疾苦、广泛征意见、了解社情民意，捕捉工作一线信息，摸清工作一线情况，掌握第一手资料，摸清社工和群众家底。
2、“看现状”，就是要查问题，做到扎实细致。党员干部要围绕追赶超越目标任务，深入困难群众家中看一看，看看生活现状，看看还有什么问题需要解决，深入工作一线看一看，看社区党建工作是否推进有序，重点人员稳控是否到位，矛盾积案是否得到化解，重大项目是否实施到位，非公经济和社会组织建设和其他重点工作是否开展顺利。
3、“问情况”，就是要找问题，做到全面深入。针对各项工作中的热点、难点问题，在群众和社区工作人员中问一问，讲政策、做宣传、送知识，话发展、搞调研等方式，看党的惠民政策是否落实到位，看困难问题是否得到解决，确保信息反馈及时有效，通过调研找准制约工作开展的主要症结和突破发展的优势所在。真正做到问政于民、问需于民、问计于民。
第二阶段：（10月16日至10月31日）认真分析研究，拟定一套可行方案，汇聚打好攻坚战的智慧和力量。
4、“记住事”，就是要建台帐，做到重点突出。通过深入工作一线，深入群众，全面了解街道各项工作推进落实中出现的新情况、新问题和群众最关心的、最现实的利益问题，凝聚党员干部思想共识，增强追赶超越的自觉性和坚定性，健全和完善工作台帐，逐项提出整改措施，落实责任到人，确保各项工作开展扎实有序。
5、“知缓急”，就是要定计划，做到切实可行。针对工作任务和要求，将重点工作进行分类整理，将群众需求较高的事情优先办理，协助指导社区制定一个产业发展规划、一个环境综合整治方案、一个民生保障工作计划、一套矛盾纠纷调处工作预案、一个重点工作进度计划。进一步明确追赶超越目标任务，时间节点，确保各项工作扎实开展。
6、“留信息”，就是要多沟通，做到齐心协力。针对各项工作任务，跟进工作台账，从工作台账中了解各项工作任务的开展情况，对各项重点工作任务、责任人落实留底信息，强化信息互通，对接交流，防止推诿扯皮，对年度确定的重点工作和议定事项以及工作目标任务向党员群众公开公示，接受群众监督，形成上下一心，齐抓共管的工作新格局。
第三阶段：（11月1日至12月31日）统筹协调推进，实行一线督办考评，突出打好攻坚战的实绩和效能。
7、“解困难”，就是要求实效，做到见微知著。不断提升为民服务水平，静下心、沉下身，深入一线针对台账中的问题，进行梳理归纳，找到症结所在，针对每项问题提出解决的思路和措施。切实发挥支部的战斗堡垒和党员先进性作用，从群众最不满满意的事情改起，从群众最希望解决的事情做起，真心实意为群众办实事，落实好追赶超越各项目标任务。
8、“必须办”，就是要抓落实，做到掷地有声。针对街道社会事业发展的突出问题，对列出重点工作项目，采取领导班子成员带头破解难题，挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等方式，解决社区发展过程中和群众生活中遇到的难事、有利于民生的普惠性急事，能当下解决的立即解决、暂不能解决的拿出方案并说明情况，真正做到为基层为群众办实事、办好事。
9、“评好差”，就是要严考核，做到公平公正。将开展推行“九步工作法”打好追赶超越攻坚战工作情况，深化一线工作反馈制度，实行街道干部和社区干部满意度测评考核的新机制，围绕长远发展计划和阶段性工作重点，抓好各项重点目标任务的督促落实和协助实施，并将此项工作开展情况作为机关各办站所、社区及党员干部年终绩效考核的重要依据，为全面完成年度追赶超越目标任务提供保障。
三、组织领导
1、夯实领导责任。成立由党委书记为组长，办事处主任为副组长，班子成员为领导小组成员的“推行九步工作 打好追赶超越攻坚战”领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责此项工作的协调推进。
2、搞好统筹协调。坚持把推进“九步”工作法与持续推进“两学一做”制度化、常态化相结合，领导班子成员每人每周入户不少于2次，相关业务工作人每周走访不少于3次，实行周例会汇报工作机制，坚决防止形式主义、走过场。
3、加强督促检查。开展落实情况进行督促检查，在执行中工作不力或不作为、慢作为、 乱作为等作风漂浮、敷衍塞责、落实不到位的人员进行问责处理，用好“三项机制”，以强有力的督查考核和问责措施保障工作落实。
4、注重宣传引导。要培树挖掘积极推进“九步”工作法，打好追赶超越攻坚先进典型，及时宣传“九步”工作法好经验和工作成效，总结推广好做法好经验，营造推行“九步”工作法，打好追赶超越攻坚战的浓厚氛围。