“三个年”活动开展以来，桃园街道以“勤快严实精细廉”为抓手，把作风建设抓在日常、严在平常，提高干部思想认识、激发干部干事创业活力、助力街道高质量发展。
高度重视抓落实。制定《街道“三个年”行动方案》、印发《招商引资考核奖励细则》和街道《大兴调查研究的工作方案》。成立干部作风能力提升年工作督导检查组，定期对街道机关和各社区干部工作开展情况进行督导检查。
学干结合促提升。扎实落实党委理论学习中心组和周一例会学习制度，及时传达学习省、市、区有关“三个年”活动会议精神。在街道院子打造“三个年活动”一面墙。坚持开展“微宣讲”和“干部综合素质提升班”，切实提高干部知识储备和综合能力。通过分管领导包抓社区、机关干部下沉社区的形式，切实将问题解决在基层一线。
严守纪律明底线。加强党员干部廉政教育，强化监督执纪问责，对机关、社区工作作风及重点工作开展情况进行定期检查、随机抽查和明察暗访，着力营造干事创业的良好氛围。