今年以来，王益街道对标落实区委干部作风能力提升年部署要求，坚持在整体上布局、在机制上创新、在行动上求效，建立健全“三项机制”，推动干部作风能力提升常态化、长效化。
坚持强化学习，筑牢信念之基，以学铸魂。围绕“优学风、强能力、促发展”，坚持岗位需求，突出问题和实践导向，创新性的开设干部教育培训“微党课”，以“班子成员领头学、支部书记分享学、中层干部体会学”的方式学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、农村工作经验等内容，弥补干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，引导和帮助干部丰富理论务识、提升专业能力、锤炼干部作风，不断提高推动和服务中心工作的能力，大大提升了党员干部干事创业的激情和比学赶超的氛围。今年以来，已开展集中学习39次，“微党课”15次、主题宣讲13次，专题研讨1次，赴延安、咸阳等地开展现场观摩学习9次。
坚持问题导向，打好干部作风能力建设“攻坚战”。深化作风建设，组织机关党员领导干部开展“以案为鉴知敬畏 警钟长鸣树新风”党规党纪知识测试，加强对党员领导干部“八小时以外”监管，组织签订领导干部拒绝违规经商办企业公开承诺书、杜绝违规收送礼金承诺书、领导干部不插手干预土地、工程项目和矿产开发承诺书，对党员干部个人及配偶、子女经商办企业进行自查，驰而不息纠“四风”树新风。同时，聚焦关键岗位、重点领域开展廉政谈话9人次，专项检查公车使用情况2次。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，以乡村振兴、社会救助、教育、住房、安全生产等领域为监督检查重点，开展专项监督5次。加大纪律审查力度，特别是对街道重点工作中造成不良影响问题的查处力度，今年以来，共受理案件线索7件，立案4件。
坚持结果导向，描绘干部作风能力建设“新蓝图”。坚持将作风建设专项行动成效以群众满意为标准，用工作成绩来检验作风建设成果。在高质量项目建设上下功夫。牢固树立“项目 为王的理念，2023年计划实施重点项目10个，总投资4.73亿元，年度投资3.53亿元，已完成2.75亿元。其中，区级重点项目9个，总投资3.6亿元，年度投资3亿元，已完成投资2.5亿元，完成全年投资的83.3%，完工项目7个，正在施工项目2个。在招商引资工作上下功夫。成立了以党委书记为队长的招商小分队，以走出去、引进来、现场看、坐下谈、保障好的工作措施，推动招商引资项目落实落地。截至目前，共签约项目10个，总投资12.39亿元，完成全年签约任务的62%。其中落地项目7个，总投资5.59亿元，完成全年落地任务的111.8%。在持续改善农村人居环境上下功夫。建立完善了农户“门前四包”责任制及村庄公共环境保洁片区制，按照“八清一改”标准，持续开展40余次周末卫生日整治活动，累计上劳1500余人次，清理卫生死角及三堆六乱130余处、清理杂草约100方、野广告50余处；加大村庄边坡巡查频次，整治非正规垃圾堆放点4处，坚决做到全覆盖、全清理，确保环境卫生无死角，有力提升了辖区人居环境质量。