王益区：以人才振兴助力高质量发展

人才是高质量发展的核心。近年来，王益区坚持把人才工作当作“头等大事”，高位谋划、高效推进，深入贯彻落实铜川市“吾铜引凤”专项行动安排部署，坚持人才强区战略理念，落实王益区“十四五”人才发展规划内容，不断提升引才、育才、用才质量，为王益区高质量发展注入强劲人才动力。

用心汇聚人才是高质量发展的强劲助推。党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。王益区始终围绕人才核心要素，打破人才工作固有模式，开阔引进人才视野，拓展汇聚人才思路。制定印发《王益区关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《王益区“十四五”人才发展规划》等文件，明确人才发展体制机制改革方向，压实各单位目标责任。同时，深化校地合作，成立清华大学、西北农林科技大学专家工作站，建成2个省级农业专家服务站，推动“人才+项目、人才+基地”等模式落地生根。

用力培育人才是高质量发展的有力支撑。培育人才是赢得发展主动的金钥匙，也是有效摆脱掣肘的关键一招。王益区高度重视培育优秀人才队伍，建成集人才培训、农技科普推广、社区工厂为一体的“王益区乡村振兴人才培训学校”，培育出中高级高素质农民、示范家庭农场带头人、村级集体经济组织负责人等乡村领军人才149人。打造孟姜塬村、塬畔村等市级基层人才振兴计划示范点，组建农技服务队、农技培训班等，充分发挥各类人才在推动产业增优、企业增效、农民增收的示范带动作用。同时，持续实施“王益英才”工程，出台《“王益英才”评选管理办法》，让真正有能力、有贡献、有作为的优秀人才脱颖而出，近年来先后评选出“王益英才”共47名，在全区营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

用情留住人才是高质量发展的合力凝聚。王益区坚持树立人才为先发展理念，积极做好留才保障工作，时刻想人才之所想、急人才之所急，印发《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造创业活力。同时，持续优化人才居住环境，建成2幢72套人才公寓，制定出台《王益区人才公寓管理暂行办法》，进一步完善人才住房保障体系，让人才引得来、留得住。

此外，还制定了《王益区高层次人才服务保障指南》，明确了各项重点高层次人才服务工作的办理方法及流程。用好用活人才编制周转池，对全区事业单位进行摸底调研，不断厚植爱才的情怀、营造敬才的氛围，激励人才树立强烈的创先争优意识，用心用情用策留住人才，让人才不断放飞梦想、释放才华，持续为王益高质量发展书写新的篇章。