今年以来，铜川市王益区以“三个年”活动为契机，注重提高干部理论素养，不断提高干部助推全区高质量发展本领，持续推进干部作风能力提升，扎实开展干部教育培训，确保各项工作取得实效。
扎实做好党的二十大精神专题培训，持续筑牢理论之基。为将学习贯彻党的二十大精神深入基层、落地生根，组织开展4期全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升轮训班，每期培训5天，采取“线上线下+课堂讲授+现场教学+交流研讨”的方式，共计培训科级领导干部330人次；举办王益区新任科级领导干部“学习贯彻党的二十大精神 提升干部履职能力”培训班，学制一月，力促领导干部拓宽视野、更新理念、提升能力、加强合作，切实将学习成效转化为履职尽责、推动事业发展的强大动力。
扎实抓好全区高质量发展专题培训，持续提升综合能力。制定并印发《2023年铜川市王益区干部教育培训计划》，将项目建设、招商引资、高质量发展等内容纳入年度干部教育培训计划，全面提升领导干部推动全区经济社会高质量发展的本领和能力。举办高质量发展阶段的招商引资与产业汲取专题培训班，培训领导干部和业务骨干110余人次；组织观看学习第163期三秦大讲堂，全区各部门各单位深入学习“全球科技前沿与科技强国建设”专题，不断提升科技相关专业能力；在全区范围内公开选调6名领导干部到苏州、合肥、浙江等一线城市，对“高质量项目推进暨招商引资”、“营商环境打造”等专题进行学习培训，为全区高质量全面转型发展“添砖加瓦”。
扎实开展干部作风能力提升大讲堂，持续锤炼过硬作风。制定并印发《关于开展王益区干部作风能力提升大讲堂的通知》，组织开展首期干部作风能力提升大讲堂。大讲堂坚持“按需施教”，科学设定招商引资、科技创新、乡村振兴、防范化解风险等培训主题，定期邀请专家教授讲解相关专业知识，让专家教导行家、内行培养懂行。大讲堂采取“理论＋实践”“请进来＋走出去”“书香味＋泥土香”等培训方式，设置互动问答、研讨交流、案例剖析、情景模拟等环节，聚焦重点难点、剖析原因、提出对策，充分激发领导干部培训的积极性和主动性，助推全区干部作风能力再上新台阶。