今年以来，区政府办公室以推进机关“干部作风能力提升年”活动为契机，围绕打造“模范机关、效能府办”目标，从“抓学习、抓规范、抓效能、优服务”入手，引导全办党员干部在学习上下苦功、在执行上高标准、在效能上见真章，推动全办上下形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势，不断开创办公室工作新局面。
一是抓学习，提素质。落实“周一例会”“三会一课”“全员业务大学习”制度，坚持班子带头学、全员集中学、党支部述学、线下线上学、宣讲带动学，年初以来，集中学习14次、领导干部带头宣讲3次、专题研讨5次、业务培训1次。深入开展调查研究，把调查研究作为谋事之基、成事之道，紧盯脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、办公室主责主业、金融服务等领域选定调研课题12个。
二是抓规范，提标准。全面加强制度建设，从会务安排、公文办理等31项工作制度和流程进行修订完善，形成《王益区政府办公室工作规范和流程汇编》，切实把各项工作纳入制度化、规范化、科学化、高效化轨道。进一步明晰岗位职责，制定《区政府机关党组及办公室领导成员分工》，并对办公室10个科室、4个二级单位的职责进行明确，形成人人肩上有担子、心往一处想、劲往一处使的良好局面。
三是抓效能，提作风。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，做到事事有回音、件件有着落，案无积卷、事不过夜。强化科室间协同配合，一事当前及时跨前补位，宁可上前一步形成交集、不可退后一步出现空档。建立考评机制，对标对表、检视自查，分析原因、制定措施，强化跟踪问效，狠抓问题整改，提高工作效能。
四是优服务，提质量。以“出思想、出精品”为目标，扎实搞好文稿起草、信息报送等工作，当好参谋助手，年初以来，制发区政府、区政府办文件67件次，接收批转各类文件9000件次，起草各类专题会议纪要6篇、文稿340余篇，编发报送政务信息70余篇。切实发挥承上启下、沟通内外、协调左右的作用，确保区政府工作有序高效运转,年初以来，承办区政府常务会4次、党组会6次、各类专题会议40余次；处理网民留言3条、市长信箱16件、区长信箱9件，分解市区人大代表建议政协委员提案共75件；公开各类信息206余条。坚持抓大事、抓难事、抓急事，聚焦工作落实中的瓶颈和薄弱环节，推动决策部署落地见效，年初以来，分解市区《政府工作报告》重点工作任务113项、2023年十大惠民工程30项，建立“月跟进、季通报”工作机制，印发一季度进展情况通报2期；开展专项督查20余次、下发任务交办单9份、印发督查送阅件11期，督办落实市区政府决策事项60余项、主要领导批示文件100余件。