王益区国土资源系统在近期开展的“两整治一改革”专项行动中，重点对照关键岗位、重要工作、审批事项等部位和环节，查找薄弱点，摸清风险点，把握着力点，认真进行廉政风险点的排查，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，深化国土资源系统反腐倡廉建设工作，提高了干部职工拒腐防变能力。
一是快速动员，抓住关键。区国土资源系统把廉政风险点的排查做为当前党风廉政建设的一项重点工作来抓，迅速召开全局干部职工会议，学习部、省、市国土资源局“两整治一改革”有关文件，研究制定了《实施方案》，紧紧围绕土地和矿权审核审批、规划计划、补充耕地、土地整理项目、执法监察等工作的各个环节，安排从个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险和其它风险4个方面的风险点进行详细排查，促使全体干部职工正确认识国土资源系统反腐败斗争面临的严峻形势和艰巨任务，增强危机意识和责任意识，认真展开排查。
二是突出重点，找准问题。排查工作将按照领导班子成员、股室干部和一般干部三个层次进行，从每个干部职工到每个科室，采取自查、互查和集体排查等方式，具体从从自己“找”、股室 “议”、群众“提”、相互“查”、领导“点”、组织“审”、社会“督”七个环节深入细致的进行岗位风险点分析和排查，确定本岗位、本科室廉政风险点，真正找出工作中的漏洞，找准存在问题。通过全面排查，该局查找出“批、供、用、管、查”等方面存在的廉政监管风险点10余个，认真填写排查登记表，建立全局机关干部廉政档案，签订了《个人岗位廉政风险排查和自我防控承诺书》 ，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，为“两整治一改革”专项行动顺利进行打好了基础。
三是完善制度，着力防范。对查找出的廉政风险点和制度上的漏洞，逐一梳理，分类汇总，内部公示，认真分析并提出客观、有用的风险点防控措施。同时，把廉政风险排查与推动业务工作、与干部队伍建设、与创先争优活动等有机结合起来，从加强市场建设、规范权力运行、推进政务公开、简政放权放责等方面入手，加快完善各项工作制度，规范各股室工作流程，推动廉政风险防范管理工作制度化、标准化，使干部职工坚定“秉公用权、廉洁从政”的信念，严格按照《廉政准则》和“五条禁令”规范和约束自己的行为，促进全局干部职工作风转变，从而建立预防腐败的长效工作机制，真正做到用制度管权、管人、管事。（和瑛 孙亚娣 淡鹏）
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