一是发挥劳动力市场在劳务输出工作中的主渠道作用。通过举办 “4场春风行动专项招聘”、“大中专技校毕业生就业服务月”、“劳动者维权”等一系列活动，重点帮扶下岗失业人员、就业困难群体、农民工和高校毕业生就业，推动劳务输出工作良性开展，缓解全区就业压力。
二是完善就业技能培训机制。以提高就业技能和就业率为目标，以培训促就业。结合市场需求广泛开展免费职业技能培训，采取自办、联办和委托举办等形式开办酒店服务、美容美发、农村实用技术和家政服务等培训班，提高了他们的就业创业竞争力。
三是加强输出前的培训和输出后的跟踪服务工作。为了使外出务工人员“输得出、留得住、干得好”。该区先后举办了各类技能培训班8期，SYB创业培训班3期，免费培训下岗人员和农村剩余劳动力1238人。
四是制定了“零就业”家庭就业援助工作方案。针对有就业愿望和能力的人员加强就业指导和短期技能培训。通过开展“零就业”家庭就业援助服务周活动和大力开发公益性岗位，安置“零就业”家庭人员；通过政策扶持，鼓励“零就业”家庭成员从事个体经营，实现自主创业。
五是实施以创业带动就业战略。把落实小额担保贷款工作作为民心工程来抓，先后筹集350万元作为担保基金，为小额担保贷款提供了有力的资金支持。截至目前，共为首期 76位创业者发放小额担保贷款462万元并吸纳安置351人就业，充分发挥了小额贷款在促进就业工作中的重要作用。
截至目前，全区城镇新增就业人员3194人，完成全年目标任务的84%；城镇下岗失业人员再就业1674人，完成年目标任务的74%，其中“4050”人员再就业539人，完成年目标任务的82%；城镇登记失业率为4.4%。（和瑛 王彦军）