今年以来，在区委坚强领导下，区委组织部紧紧围绕区委“1393”思路举措，大力实施党建领航“九大行动”，扎实推进党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动，为全区高质量全面转型发展提供了坚强组织保证。
在党纪学习教育中，我们坚持“三个紧盯”举措，持续在学、警、治上下功夫，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。一是盯学习，明确纪律规矩。把新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党纪学习教育的重点，组织全区各级党委（党组、工委）举办读书班64场次，各基层党组织“党课双讲”实现全覆盖。同时，在“王益党建”微信公众号等平台推送党纪知识40余期，发布《条例》图解17期，引导党员干部知纪明纪。二是盯警示，强化纪律意识。组织召开全区警示教育会议，印发了《“六大纪律”解析及典型案例汇编》，通过警示教育、参观廉政教育基地等方式开展警示教育166次，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是盯整改，守牢纪律底线。
坚持边学习边检视边整改，紧扣党的“六大纪律”，组织全区各部门和全体党员干部逐条对照检视问题、深刻剖析问题成因、认真制定整改措施。截至目前，各部门查摆问题251个，制定整改措施 270条，真正用党规党纪校正思想和行动。
在深化干部作风能力提升年活动中，我们以“四聚焦四强化一推动”为载体和抓手，抓能力提升、抓鼓励激励、抓服务效能，推动干部作风能力提升年活动取得实效。一是抓能力提升。围绕发展“四个经济”和“新质生产力”等课题，创新举办干部作风能力提升大讲堂5期、培训572人次，选派33名干部到江苏盐城、市级部门和信访岗位锻炼历练，抽调28名干部到项目建设、乡村振兴等一线实践锤炼，不断提升干部干事创业能力。二是抓鼓励激励。聚焦选贤任能，实行“五个印证”工作法，用足用好“三项机制”，今年以来提拔重用干部48人，公务员职级晋升33人次，事业单位职员等级晋升54人次。三是抓服务效能。完善“四定”统筹落实“四下基层”常态长效机制，今年以来，县处级以上领导干部下基层宣传党的路线方针政策103次，开展调查研究175次，下访接待81次，解决问题81个，化解信访积案6个，切实以深化干部作风能力提升年牵引全区经济社会高质量转型发展实现新突破。
下一步，我们将以“三个再加强” 纵深推进党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动。一是组织领导再加强。定期向区委常委会汇报党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动开展情况，深入查找问题，研究解决措施，推动工作提质增效。二是总结提升再加强。全面梳理总结党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动的好经验好做法，深入挖掘，及时固化为制度机制，推动党纪学习教育和干部作风能力提升常态长效。三是统筹兼顾再加强。坚持以服务中心大局为重点，把开展党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动与落实区委“1393”思路举措和党建领航“九大行动”等工作相结合，一体推进、贯通落实，确保取得实实在在的成效。