第三季清风王益大家谈——第二期

一是加强党性锤炼促素质提升。强化政治理论武装，以党史学习教育为契机，运用“三会一课”、主题党日、专题党课、中心组学习、集中学习等多种形式，对年轻干部进行系统的思想培训，教育引导年轻干部站稳政治立场，坚定理想信念，打牢思想根基，先后开展了党史知识测试、庆祝建党100周年大合唱、联系群众“大走访”等活动10余次；制定“我为群众办实事”项目6个，鼓励年轻党员干部在支部主题党日谈心得谈体会，非党年轻干部积极向党组织靠拢，在各项活动中不断提高年轻干部的政治觉悟和履职能力。二是加强业务历练促能力提升。强化学习培养，建立“四级联学”机制，要求年轻干部向书本学、向他人学、向实践学，积极参加省市区组织的各类业务培训班，学深吃透政策规定，学懂弄通各项业务操作流程；强化帮带培养，安排“资深”干部与年轻干部结对，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位;强化多岗锻炼,根据年轻干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培训培养力度，培养自身独当一面的业务素养。三是实战压担促本领提升。把新招录的年轻干部全部放到服务窗口、信访维稳一线、乡村振兴一线、疫情防控一线、综合部门、急难险重岗位锻炼，给多加任务，多压担子，体验困难，树立“换位思考”的意识，培养“站在群众角度看待问题、解决问题”的能力与意识，促使年轻干部快速融入，促进素质能力与医保“窗口”工作精准匹配，提高年轻干部助推科学发展、处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。

【主持人】：请您谈谈您单位是如何开展年轻干部的教育监督？

【嘉宾史燕娟】：加强年轻干部监督，必须保持“严”的主基调。一是突出日常管理监督。常态化开展警示教育，强化纪律和规矩意识，教育年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。注重从普通干部和群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别干部。组织丰富的文体活动，培养年轻干部积极向上的兴趣爱好，传递正能量。组织开展“政治体检”，年轻党员开展“党性体检”，增强年轻干部自我净化、自我革新、自我提高的能力。二是开展谈心谈话。加强对年轻干部的严管与厚爱，定期开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，织密年轻干部成长“防护网”，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小毛病演变成大问题。同时完善年轻干部容错纠错机制，保护鼓励年轻人的创造力和冲劲，始终保持年轻干部的“一池活水”。三是强化权力监督。强化重点岗位监督，开展基金监管、医保待遇落实、药品和医药耗材招采等岗位风险点排查，建立全流程全覆盖的内控制度，细化工作措施，规范经办流程，所有工作按权限审批、按规范操作、按程序办理，不断强化对履责全过程的实时监督，着力推进医保系统行风建设，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁的医疗保障队伍。

【主持人】：作为医保局的年轻干部，请你谈谈对如何在工作中做到廉洁从政。

【嘉宾刘智临】：“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”，体现了党中央对年轻干部的深切关怀和殷切希望，这对我来说就是要全身心投入、全方位努力，做到廉洁从政。一是勤自警，筑牢拒腐的“防线”。深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党规党纪，树牢四个意识，做到常学常新，常思常悟，常研常得，不断提高党性认识和纪律意识，以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，常思自身不足，常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二是常自省，严守廉政“红线”。以钉钉子精神强化自悟自省意识，做到“吾日三省吾身”，经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉洁从政方面还有哪些差距，工作生活中做到慎权、慎微、慎友。三是严自律，坚守纪律“底线”。作为年轻干部，就要时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，树立正确的价值观和做人原则，在学习、工作、生活中练好“五种本领”，即学习本领、依法行政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和改革创新本领，立足岗位，实干担当，为医保工作高质量发展做出应有的贡献。

【主持人】：好的观众朋友，我们本期的《清风王益大家谈》节目就到这儿了。感谢大家的收看。同时也感谢本期嘉宾做客我们演播厅，我们下期再会!